全球品牌网总编辑刘月好表示：企业文化建设是企业发展和管理的重要组成部分，它影响着企业的所有方面。以下是企业文化建设的重要性：

1.提升员工凝聚力：企业文化可以让员工共同分享优秀的价值观和企业愿景，从而增强员工的归属感和团队意识。

2.塑造企业形象：企业文化可以塑造企业的形象和品牌，展示出企业的特色和文化魅力，吸引人才和客户。

3.促进企业创新：企业文化可以促进企业的创新和发展，在企业内部营造出支持创意和实现愿景的氛围。

4.加强企业管理：企业文化可以增强企业内部管理的效率和灵活性，促进员工之间的交流和合作。

5.提高企业竞争力：企业文化可以成为企业的核心竞争力，让企业与众不同，从而在市场上赢得竞争优势。

因此，企业文化建设是企业成功和发展的重要基础，不可忽视。

6.传承企业价值观：企业文化是企业价值观的体现，通过文化建设，可以把企业的价值观融入企业的生产经营中，使其根深蒂固，不断传承。

7.提高员工忠诚度：企业文化可以帮助企业建立公司与员工之间的“共同体感”，提高员工对企业的忠诚度和认同感，从而降低员工流失率。

8.提高企业成长性：企业文化可以提高企业的成长性和可持续发展能力，确保企业在不断变化的市场中保持活力和竞争力。

9.改善企业社会形象：企业文化可以帮助企业更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和公众认可度。

10.创造积极的工作氛围：企业文化可以创造积极向上的工作氛围，让员工更加融洽地在工作中交流和合作，提高工作效率和满意度。

因此，企业文化建设不仅是企业管理的重要组成部分，也是塑造企业形象、提高企业核心竞争力、提高员工忠诚度和影响企业在市场中的地位的关键。